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企业文化 用卫蓝大爱书写企业公民的社会担当

大开研界|2016北汽新能源开发者大会暨首届技术分享会盛大开幕|凯发668k8电话投注

发布时间: 2025-06-23 13:15:34

  ↓↓↓根据匡算,2015年全年★★★■,我们的评奖范围惠及400余人次。这其中不乏频繁得奖的选手,我们在这些微创新小伙伴当中遴选了8位得奖率最高的工程师★★■,授予他们创新达人的称号。

  在几天前的内部价值链伙伴大会上■◆★■◆■,由工程研究院主导的M60HB项目,获得了“十大卫蓝创新◆★◆◆■★”大奖★◆★■◆,徐和谊董事长为项目组亲自授奖。

  ↓↓↓2015年★★■◆◆■,工程研究院发起了一场声势浩大■■★★★■、持续全年的研发微创新竞赛,据统计★◆◆■★■,我们一共收到了269份创新项目申报,产生74个三等奖、69个二等奖和38个一等奖■★◆◆■■,2015年年中,我们对一二季度获得研发微创新的项目进行了奖励◆■■■★■,今天,我们要对三四季度当中获得这项荣誉的120个研发项目进行表彰■◆◆■■!

  上面这段视频只是一个缩影,还有很多真实的故事没有录制,比如在扬州生产基地连续驻守了38天的、电池工程部的韩智强,在我们前往扬州拍摄之前■◆★■■,刚刚返回北京★★■◆,继续支援别的项目。

  ★■★◆“感动■◆★◆◆■!无论是赶来会场的同事,还是正在加班的同事;不论是正在办公室加班的,还是远在黑河北安进行试验的工作人员……我认为◆★★,你们都是最可爱的人!■★”

  这些变革所引发的,是直接惠及用户、带动行业发展、推动产业升级的连锁反应。

  我非常期待,过年的这7天凯发668k8电话投注,大家可以尽情地放松,或者学一门手艺★★■。我们来年◆★★★,相约茬架■■★■!”

  比如颜值和研值都超高的线束工程师于涛★★★■,一个月内抚过了500台商用车的身躯,却只能在夜深人静的时候,望着手机里的双胞胎儿子★■■,默默想念■◆。

  匙——一蓝一白两枚北汽车标,同时是本次活动的两把金钥匙。这两把钥匙是研发工程师吴根忠用3个小时新建了这两枚北汽标的数模★■■◆■,后经试验工程师马亮使用张洪超工作室的3D打印机◆◆★,打印而成■■■★★。

  “感叹★★★◆◆★!没想到我们的理工男和工科女,竟然能用这么接地气的语言◆◆★★■◆,为我们做一个面貌一新的TED式演讲。这代表了我们的年轻人,正在由工程师思维向用户思维进行转变。以科普、讲故事的方式讲解技术工作,某种程度上已经实现了从知识的积累转向智慧的分享★★■◆◆。

  ■■◆■◆“感悟!最后我有一点感悟◆◆■★■★。看到研究院的这个大会,我突然发现,什么是企业的核心竞争力?那就是这样一群,有理想■★★、有追求、有着奉献精神,工作中蛮拼,但是生活里又很多彩■■,很会玩儿的——你们!

  有了你们,新能源公司才能真正地打败我们的竞争者。只有这样,当我们搬进当年的世界500强的研发大楼里的时候■★◆◆■,我们才能不那么羞愧地表示,中国的自主品牌可以由我们手上创造出来■■■◆◆!★★■■★”

  通过这样一个丰富多彩的、复合型的晚会,我看到了自由奔放的、追求科学的精神凯发668k8电话投注,还有我们开放★★■、包容、创新的团队的文化。这恰恰也是我们在北汽新能源工程研究院所倡导的氛围、希望宏扬的文化。◆◆■”

  此时此刻,当我们身处温暖的会议里■■★◆,与身边的朋友相谈甚欢的时候,还有一群人,正在冰冻九尺的北方寒极,进行艰苦的样车试制工作。

  “界”,象征我们将打破部门的界限,陆续把新思维和新技术搬上舞台,最终推向市场◆★■!

  ■★◆★◆★“茬架!《老炮儿》里有这么个词,我觉得用在这里挺好。看了咱们研究院里人才济济,我觉得公司本部◆■★◆★★、营销公司、工程研究院,可以来一次才艺比拼的‘茬架’!

  1st◆◆,本次会议以分享研发理念为主,TED式的随性演讲再次成为全场亮点。